发放天价工资只是因为制度缺陷吗

时隔一年之后，因为“审计署报告证实属实”，曾引发网民广泛关注和质疑的深圳住宅租赁管理服务中心“最牛工资单”事件日前再度成为媒体和网络关注的焦点。该中心主管单位深圳市住建局有关负责人的回复则是“最牛工资”不属于违规行为，而是“制度缺陷”。（1月11日新华网）

一条“最牛工资单”揭开了国有资产管理漏洞的冰山一角，一个涉嫌违法的行为却被说成“不属于违规行为”，而是“制度缺陷”，这些看起来都非常可怕，但更可怕的是“天价工资门”居然“没有处罚依据”的心态。

深圳“天价工资”咋如此“牛”？

一年多前，这事就在网络上炒得沸沸扬扬，如今再次成为网络焦点，“天价工资门”为何如此“牛”？

按理说，“天价工资”事件并不特别复杂，如果当地审计部门及时介入审计，或许就能及时纠正。然而，当地审计部门似乎充耳不闻，直到网民将此事在网络上曝光，引发有关部门的重视，最终引起国家审计署的注意，并对租赁中心进行专项审计，真相才浮出水面。这充分说明“天价工资”被曝露、被查清是个小概率的事情。

如果说事前监督很难堪，那么事后监管也好不到哪去。审计报告指出，自2008年7月成立至2010年末，租赁中心将443.69万元“自有物业”租金收入截留至工会账上。其中，216.06万元以工会补贴名目发放至个人，其余以文体活动费等名录列支。如此看来，租赁中心不仅是违规的，而且还涉嫌“集体私分国有资产罪”。但令人大跌眼镜的是，没有人受到处理，相关部门仅仅是把2008年改制后该中心主任从市财政领取的2万元薪水予以收回。

其实，“天价工资”事件还曝露了国有资产管理漏洞。审计署在调查报告中特别指出，“因地方财政及国土房产主营部门未对其"自有物业"进行资产清查和产权认定，导致应作为国有资产管理的所谓"自有物业"收入变成了该租赁中心为员工发放高工资、高福利的来源。”行政机关、事业单位的“自有物业”从何而来，到底是不是国有资产，有无“化公为私”的现象，这理应要区分清楚。有关方面如果对这些资产放任不管，相信将所谓“自有物业”中饱私囊的事件不会在少数，此类“天价工资”事件也会层出不穷。（新华网）

南京定做工服

zhiyezhuang

曲靖订制工作服